【日本企業(yè)加薪5.25%創(chuàng)34年最高紀錄，反映人力荒困境】
1.日本最大工會組織勞動組合總連合會(RENGO)周四公布的最終統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，日本企業(yè)今年平均加薪 5.25%，創(chuàng)34年來最大加薪幅度，也是連續(xù)第三年強勁增長，因企業(yè)正在努力應(yīng)對嚴重的勞動力短缺問題，并尋求保護工人免受通脹的影響。日本企業(yè)去年和前年的加薪幅度分別為 5.10%和 3.58%，連續(xù)三年大幅加薪，與之前幾十年的工資停滯形成鮮明對比。日本最大的商業(yè)游說團體經(jīng)濟團體連合會周四也表示，今年大型企業(yè)的平均夏季獎金比上年增長4.37%，達到創(chuàng)紀錄的990848 日元（ 6889 美元）；
2.日本的快速老齡化問題已造成勞動力極度緊張，非制造業(yè)企業(yè)和小型企業(yè)的勞動力短缺達到了歷史高位，甚至迫使一些企業(yè)破產(chǎn)。路透 1 月公布的一項調(diào)查顯示，三分之二的日本公司認為勞動力短缺嚴重或相當嚴重影響業(yè)務(wù)。"企業(yè)界正在形成一種共識，即加薪幅度必須超過通脹率，"一位不愿透露姓名的政府官員說。"這是現(xiàn)在的新準則。"日本核心通脹率目前約為 3.7%。穩(wěn)定的工資增長對于維持以消費為主導(dǎo)的經(jīng)濟復(fù)蘇至關(guān)重要，這也是日本央行恢復(fù)加息的先決條件；
3.瑞穗信息綜研預(yù)測，假設(shè)油價將走軟，協(xié)助緩和美國關(guān)稅對企業(yè)利潤的沖擊，則日本明年工資料將增長4.7%。"工資增長勢頭可能在1-3月得到確認，我們預(yù)計日本央行將在該季開始升息，"瑞穗信息綜研首席日本經(jīng)濟學(xué)家酒井才介表示。這與路透調(diào)查的多數(shù)受訪經(jīng)濟學(xué)家看法一致。大和證券首席經(jīng)濟學(xué)家Toru Suehiro預(yù)計，明年的平均工資漲幅將在4.5%至4.9%之間，但他指出，由于制造商將受到美國關(guān)稅的沖擊，日本的非制造商將必須接下棒子，在加薪方面扮演帶頭角色。他說："近年來的工資增長是由制造商主導(dǎo)的，這得益于日圓疲軟，但現(xiàn)在必須換一種方式。"