英國2至4月私營部門薪酬增幅略降，盡管最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高；
周一發(fā)布的行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，盡管最低工資的上調(diào)大幅提高了一些低薪工人的薪酬，但英國公司在截至4月的三個(gè)月里提供的典型年薪增幅仍略有下降。這一消息很可能會受到英國央行的歡迎。該央行預(yù)測今年的薪資增長將大幅放緩，并表示這對于使消費(fèi)價(jià)格通脹率回到2%目標(biāo)水平是必要的。收入數(shù)據(jù)研究公司（Incomes Data Research）稱，在截至4月的三個(gè)月中，私營部門工資協(xié)議的中位數(shù)增幅從截至3月三個(gè)月中的3.5%降至3.4%。不過，提供6%以上加薪幅度的雇主比例從3月的2%躍升至11%。IDR稱，這是由于最低時(shí)薪從4月開始增長6.7%，達(dá)到12.21英鎊（16.51美元）。從4月開始雇主還需繳納更高的社保費(fèi)用，這使得一些企業(yè)更不愿意招聘員工。就總體經(jīng)濟(jì)而言，薪酬增幅保持在3.2%不變，反映出非營利企業(yè)的薪酬水平增長了2.7%。IDR稱，在涵蓋130萬工人的129份薪酬協(xié)議樣本中，公共部門雇主寥寥無幾，大部分是大公司。英國國家統(tǒng)計(jì)局將于周二公布截至4月的三個(gè)月薪資數(shù)據(jù)。路透初步調(diào)查結(jié)果顯示，經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測除獎(jiǎng)金外的平均薪資增幅將從5.6%放緩至5.4%。英國央行認(rèn)為，3%左右的薪資增長可使中期通脹達(dá)到目標(biāo)。